Come vengono letti i CV, davvero

Grazie per il tuo tempo. Questa indagine fa parte del lavoro dietro Alatar, una piattaforma che stiamo costruendo per entrambi i lati della selezione: aiutare chi si candida a scrivere CV più chiari e fedeli ai fatti, e chi seleziona ad avere screening spiegabili. Per farla bene ci serve la pratica di chi legge CV ogni giorno: cosa fa arrivare un candidato al colloquio e cosa lo fa scartare. Non ci sono risposte giuste o sbagliate: ci interessa come lavori davvero tu.

Una cosa che teniamo a dire subito: Alatar non aiuta nessuno a gonfiare un CV. Le riscritture non supportate dai fatti vengono bloccate per design. La tua esperienza serve a rendere i CV che ricevi più onesti e leggibili, non più furbi.

Ogni domanda porta un'etichetta che dice di cosa ti stiamo chiedendo: ATS (in giallo) se riguarda il software che filtra le candidature, HR (in fucsia) se riguarda te e il tuo giudizio da persona. Così le due cose non si confondono mai.

Il questionario è anonimo e richiede circa 5 minuti. Le domande obbligatorie sono contrassegnate con l'asterisco; le altre sono facoltative ma molto preziose, se hai un minuto in più. Alla fine puoi lasciare un contatto solo se vuoi ricevere i risultati aggregati.